電話で応募募集要項
| 求人名 | 桜屋 馬力キング 赤坂店 店長候補 募集中！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
完全週休2日｜賞与年2回（7月・12月） 独立支援あり｜髪色・髪型自由 ピアス・ネイルOK！｜交通費全支給 “店舗の経営者”としてノウハウを学べる！ 豊富な研修制度で成長やチャレンジを支援！ 𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃 【 株式会社 イーストウッドとはどんな会社？ 】 2005年設立。大衆居酒屋のみならず、馬肉居酒屋・寿司屋・焼肉食べ放題など、11種にもわたる業態を福岡県内で15店舗展開中の企業です。リーズナブルな焼肉食べ放題や高級感漂う焼鳥居酒屋などの幅広い業態で、店舗ごとに様々な層の地元客に愛されています。 【 桜屋 馬力キングとはどんなお店？ 】 福岡市中央区赤坂の好立地に店舗を構える、熊本県の契約工場から直送の新鮮な馬肉を取り扱う馬肉専門のバル風居酒屋。最寄り駅から徒歩3分。ヘルシーな馬肉をリーズナブルに楽しめるのが自慢で、明るく風情のある内観も女性を中心に好評いただいており、女子会でよく利用されています。 𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃 【 仕事の詳細 】 入社後3ヶ月は、店舗のオペレーションの理解・習得に取り組んでいただきます。 その後半年ほどの期間で少しずつ、店長の業務に挑戦していただきます。 ＜ご担当頂く業務＞
店長として店舗マネジメント業務に慣れてきたら、ゆくゆくはマネージャーとして店長のサポートなどに取り組んでいただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ここがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅現場業務はステップのひとつ！ゆくゆくは“店舗の経営者”としてノウハウを学べる！ ✅キャリアの見える化と担当者による課題解決サポート制度であなたの成長を応援！ ✅様々な研修制度による支援であなたの意欲を成長に繋げる環境がある！ ✅大きな裁量権でメニュー考案や店舗の企画など様々な挑戦ができる！ ✅完全週休2日制・夏季冬季休暇あり！プライベートあってこその人生！ 𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃 【 応募後の流れ 】 ①『Webで応募』をクリックし、ご応募ください。 ↓ ②数日内に電話またはメールにてご連絡します。あなたのご都合の良い日時に面談を設定しましょう！ ↓ ③カジュアル面談（私服でお食事をしながらお話ししましょう♪） ↓ ④１次面接（契約条件などのご相談いたしましょう！）※履歴書のご準備をお願いいたします。 ↓ ⑤２次面接（最終的な条件を確認いただきます） 応募から内定までスピーディーに行います◎ |
| 職種 |
店長候補 |
| 給与 |
月給250,710円〜262,710円 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 |
| 福利厚生 |
【給与・待遇・手当】
└県外からの引越し代として最大15万円。家族ごとの場合は別途相談ください！
【休日・休暇】
【その他】
|
| 勤務時間 |
17:00~24:00 実働8h 休憩1h 2週間ごとのシフト制です ※22時以降は18歳以上 |
| 応募資格 |
学歴不問 年齢不問 未経験OK |
| 歓迎要件 |
経験者歓迎 |
| 求人ID | 118331 |
店舗情報
| 店舗 | 桜屋 馬力キング 赤坂店 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区赤坂1-5-21 高千穂赤坂ビル1F |
| 最寄駅 | 赤坂駅2番出口 徒歩3分 |
| 席数 | 64席 |
| 業態 | 馬肉専門焼肉 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社イーストウッド |
|---|---|
| 企業理念 | 喜ばれてこそ人 人々に喜ばれる人間、会社づくりを |
| 将来ビジョン・目標 | 九州一、そして日本一の会社になるために、社員一人ひとりが楽しく働ける会社を目指します。 |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市中央区大名2-1-51 1F |
| 本社最寄駅 | 西鉄天神大牟田線 天神駅より徒歩7分 |
どんな会社で・どんな仕事を
株式会社イーストウッドとは？
2005年設立。福岡県福岡市中央区に本社を構える株式会社イーストウッドは、福岡市と北九州市で「ごちや大ホール」などの大衆居酒屋や、「桜屋馬力キング」などの馬肉居酒屋、さらに寿司屋、焼肉食べ放題など、ジャンルも様々な11業態・15店舗の飲食店を展開しています。
目指すは九州一、そして日本一の会社になること。そのために「従業員に喜ばれる会社」を目指して社員一人ひとりが楽しく働ける、従業員ファーストの環境づくりに注力しています。
外食事業の他にエンターテインメント事業として弊社主催公演の実施や貸しホール業も行っており、常識にとらわれない取り組みで急成長中の企業です。
当社の働きやすさへの取り組み
なかなか休みが取れないというイメージが強い飲食業界。ですが、株式会社イーストウッドは違います。
お客様に笑顔を届ける仕事だからこそ、感性を磨くことも大事。仕事で大切な情や柔軟な発想力はリラックスされている状態でこそ生まれるもの。そう考える当社では、英気を養うために十分な休暇の整備を行なっています。
完全週休二日制をはじめとし、各3日ある夏季・年末年始休暇等合わせて年間休日110日を実現。産休／育休制度もあり、実際に取得いただいた実績もあります。有給休暇を取得することは大前提で、連休も取れます。むしろ、メリハリをつけた働き方を推進しているので、有給・公休をあわせた5日以上の連休取得を歓迎＆評価しています。
今の環境で妥協せず、今後もさらなる働きやすい環境を追求していきます。
代表挨拶
飲食業界の社会的地位の向上を目指して
「大変そうな業界」「休みが取れない業界」
飲食業界は、このようなネガティブなイメージを拭えずにいます。市場規模の拡大に反して慢性的な人手不足がどの現場でも起きており、劣悪な職場環境が常態化したまま変われずにいるのです。
私はそんな飲食業界の悪いイメージを払拭し、社会的地位の向上を目指すべく、一石を投じたいという想いがあります。そのため、まずは地域のオピニオンリーダーとして自社を「従業員に喜ばれる会社」にすることを目標に、福利厚生面や自己成長につながる体制を整えることに注力しました。
当社の取り組みが業界のスタンダードになり、業界全体を変えていくには今のスタッフはもちろん、これから一緒に働いてくれるあなたの力が必要です。一緒に私たちの仲間として飲食業界の明るい未来を造っていきましょう。
代表取締役 棟久 裕文
新人・先輩へのインタビュー
正社員（副店長） 20代 勤続年数：6年目 勤務地：カルビ市場天神店
［質問］どのようなステップで、お仕事を経験してこられましたか？
はじめはアルバイトとして入社し、ホール業務から担当しました。慣れてきたらキッチン業務も担当し、店舗のサービス業務をひと通り習得したらホール業務の１つであるレジや発注も担当しました。バイトリーダーとして約5年間働いており、上司から社員にならないかとお声がけいただきました。給与などの契約面での待遇向上はもちろん、職場環境の良さが決め手となり、正社員になり、同時に副店長を任せていただきました。
［質問］現在のお仕事内容を教えてください。
副店長になってからも変わらず現場に出て店舗営業をしています。それに加えて、店長を担当するにあたり必要な人件費・予算組み・シフト作成などのマネジメント業務を少しづつ学んでいます。分からないことが多く大変ですが、気軽に上司に相談できる環境があるので、不安には感じていません。まずはシフト作成をマスターする事を目標にしています。
［質問］入社を検討されている方にメッセージ
イーストウッドでは人件費や原価についての共有など、会議による情報共有の場が毎月設けられています。そこで他店舗の仲間と交流できるだけでなく、連携を通してお互いを高め合ういい関係を築けています。自己成長でき、やりがいを見つけられる環境なので、目的を持って働きたい方にオススメの職場です！
正社員 20代 勤続年数：1年目 勤務地：カルビ市場天神店
［質問］なぜここで働こうと思ったんですか？
前職は営業の仕事をしていたのですが、数字目標のために一人で頑張る体制が心細く、やりがいの無さを感じていました。転職を考えた時に、アルバイト時代に経験した、店舗一丸となりその日の営業を乗り切り達成感を分かち合う、飲食ならではのやりがいが自身の求めているものだと感じ、飲食業界への転職を決意し、イーストウッドならば、そのやりがいを感じ、成長できる環境があると思い、入社しました。
［質問］今後の目標は？
後輩の育成に力を入れ、店舗全体のサービスの質の向上を目指したいです。ただ適切な業務を伝えるだけでは指導者として不十分だと考えています。伝える際に質問を挟み、自分で考えてもらう時間を作り、自身に落とし込んでもらうことで理解してもらうように意識しています。
［質問］入社を検討されている方にメッセージ
入社して強く感じたことは、今まで抱いていた飲食のイメージが変わるほどホワイトな環境だということです。休みたい日に休日を取れるようにシフトを組んでいただけ、自身のプライベートも充実できています。また他の店舗との交流もあり、横の関係で仲良く慣れるのも魅力だと思います。ぜひ一緒に働きましょう！
アルバイト 10代 勤続年数：2年目 勤務地：カルビ市場天神店
［質問］なぜここで働こうと思ったんですか？
元々、飲食店で働くことに憧れていました！アルバイト先を探している中で、求人記事で私と同じ学生が多く、賑やかで楽しそうだったので応募しました。面接のために来店した際に、アルバイトの方がすぐ駆けつけてくれて、親切に店長に繋いでくださり感動しました。面接後も店舗の案内をしていただき、こんな良い人たちと働けるのか！嬉しく感じたのを覚えています。
［質問］実際に働いてみてどうですか？
面接の時に感じた通り、職場の人はみんな親切で、良い環境で働けているんだなと改めて実感しました。ただ、人見知りする性格なので、うまく馴染めるか不安でした。なかなか自分から話しかけに行けなかったんですけど、積極的に話しかけてくれるスタッフが多くすぐに馴染めました。仕事に関しては人生で初めてのアルバイトだったので、自分が想像しているより忙しく大変でした（笑）その分達成感は大きかったです！
［質問］この職場に合う人の性格や特徴は？
賑やかな職場なので、おしゃべりが好きな人はもちろんオススメです！ですが、私のように人見知りでも、スタッフの方がみんな親切なので、安心してください！一緒に働けるのを楽しみにしてます！まかないも美味しいですよ！（笑）
人気の秘訣
【人気の秘訣①】
「経営」のノウハウを学べる
飲食業界で働くにあたり、将来独立をしたい方必見。自身の将来ビジョンが明確である強みを当社ではフルに活かせます。店長の役割を担った際には、“店舗の経営者”として店舗づくりに関わるマネジメント業務に注力していただき、店舗の仕組みづくりを担当していただきます。店舗に出向くかどうかは全て店長の裁量にお任せしています。定期開催の店長会議や研修を通して知識習得の場があるのでご安心ください。
【人気の秘訣②】
最短距離であなたの成長を応援
曖昧な基準や上司個人の感情といった、明確でない評価は行いません。上司による確認はありますが、あくまでも評価するのは自分自身。目的は感情やバイアスによって評価にブレが生じる事を防ぎ、自身の長所・短所などを知り、課題を見つけてもらうため。自身の課題解決に向けて担当者がサポートし、成長を応援します。この環境が多様性の創造に繋がっています。
【人気の秘訣③】
明確なキャリアステップで安心
「報酬は入社後も平行線」「いつまで経っても大将の元で下働き」など不透明なキャリアステップだと不安ですよね。当社なら心配いりません。当社は外部機関の客観的な視点を取り入れた評価制度と明確な賃金制度が整っています。さらに等級制度とそれに対応した役職を設定しており、キャリアの見える化を実現。社員のモチベーションに繋げています。
【人気の秘訣④】
転居を伴う異動がない・駅近で通勤に便利
当社は福岡県内の福岡市・北九州市に店舗展開していますが、本人の希望がない限り転居を伴う異動はありません。転居を伴わずに複数店舗に勤務し、多くの技術や経験を身に付けることができます。長く勤めることを考えた時、安定感のあるライフプランが立てやすいです。またどの店舗も最寄り駅から徒歩7分以内で通勤も便利です。
【人気の秘訣⑤】
様々な研修制度による支援がある
「業務に必要なスキルは見て盗め」とは言わんばかりに飲食業界はOJTのみの指導になりがち。当社はOJT研修だけでなく、社会人としてのマナーも学べる新人社員研修・内部社員研修・外部研修等、大手企業並みの人材育成カリキュラムを用意。自身に必要なカリキュラムを選択し「今自分に足りないスキル」を習得してもらい、成長に繋げる機会を提供します。
【人気の秘訣⑥】
従業員主軸！裁量権のある環境
イーストウッドは「ワクワクするような店舗を現場主体でつくる」ことが飲食店の理想だと考えています。メニュー考案や店舗での取り組みの企画などの意思決定も現場主導で行なっていただきます。この裁量権を生かし、過去にコカ・コーラと提携しオリジナルドリンクの考案や、店舗内観をお化け屋敷風にしたイベントの企画など、様々な取り組みを従業員主軸で行いました。
